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    这两天陈楚的主要任务还是对现有的工作流程进行优化。

    为此还是做了大量的工作。

    比如专门为一中修改了办公系统。

    这个办公系统陈楚早就想改了，真的是不好用。

    操作步骤繁琐，对于老干部们相当不友好。

    陈楚就在原来的办公基础上进行了全面的优化，当然，跟学校说的是请专人来重制了办公系统。

    这种事情陈楚可没去找王旭。

    这孩子现在承担的任务已经很重了，没必要给他增加更多的压力了。

    陈楚自己一人就能完成，花费的时间倒也不多，就是有点费键盘。

    一晚上就报销了两个普通键盘。

    毕竟是几十块钱的东西，也不指望能多耐用。

    因为用的是原本的办公系统架构，所以依旧可以跟教局的系统对接。

    问题不大。

    另外在原来的系统上增加了一些新功能，更加简化，同时在网上购买了一批外设。

    摄像头以及话筒，增加了语音识别和智能ai识别功能。

    反正就是尽可能的对办公流程进行智能化，让老干部们也能够轻松使用。

    目前老干部们体验下来，评价都相当不错。

    比以前真是方便智能了不少。

    当然，这还仅仅只是陈楚完成的其中一部分工作。

    之所以如此卖力，除了好好表现之外，陈楚还有更远的考量。

    说简单点就是将一中打造成标杆。

    只要成为了标杆，到时候其他学校也会学着来，相当于有一个推广意义，出了效果，一中会得到更多的关注。

    另外，陈楚打算把功劳全部归到校长和副校身上，孙主任也有一份。

    他倒是不需要。

    因为弄得再好，年纪和资历摆在这儿，上头不管是出于保护目的还是其他的考量，也不会让自己轻易晋升。

    这一点陈楚心里面很清楚。

    所以现在要做的就是想办法把这些学校的领导送出去。

    他们上去了，以后自己再上去，那就不是孤军奋战。

    最重要的一点就是，这些领导们不上去，他也上不去。

    好歹得把位置给腾出来。
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